Chargé d'Attractivité et Recrutement h/f

Créée en 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP et l’ensemble de ses entités (+ de 1800 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un écosystème unique en France et à l’International. Nous sommes une communauté humaine investie dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.

Nos innovations et notre sens de l’anticipation nous permettent d’être au cœur de tous les défis au service des patients, des professionnels de santé et du système de santé.

- Pour les patients : meilleure observance des traitements, suivi et autonomie par des mesures préventives (sécurisation du domicile), proposition de produits plus sains, fluidification du parcours patient

- Pour les professionnels de santé : coordination, partage et suivi des données patients entre eux (ex : généralistes/spécialistes, ville/hôpital…), économies de santé

- Pour le système de Santé Publique : diagnostics prédictifs de pathologies, médicaments et hospitalisations à domicile moins coûteux…

Les raisons de nous rejoindre :

- Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir

- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

- Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine

- Un parcours d'intégration sur mesure pendant plusieurs semaines avec des séquences sur le terrain pour découvrir nos métiers et nos clients

- Une rémunération composée d'un salaire fixe évolutif (entre 2300 et 2500 euros bruts mensuels suivant profils au démarrage) et variable (2000 euros / an), d'un système d'intéressement et participation, de chèques déjeuner, d'une prime vacances, d'avantages CE, de +10j de RTT, de 2 jours de Télétravail / semaine,...

- Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une terrasse pour déjeuner à l'extérieur aux beaux jours, une salle de sport avec des cours collectifs sur la pause méridienne, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée, une pharmacie showroom, des actions régulières de QVT,...

Présentation du poste :

Au sein de l’équipe Attractivité, Recrutement et Développement de Talents (1) managée par Jean-Philippe Vaurie et composée de 6 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :

• Recrutement : sourcing direct, rédaction et mise en ligne des annonces avec un ATS, analyse des candidatures, entretiens téléphoniques / visio / physiques, debriefing de bilans comportementaux, prise de références, traitement des candidatures spontanées et mise à jour, animation de notre vivier de candidats
• Animation et suivi de la démarche de cooptation et de mobilité interne
• Animation des relations écoles : organiser notre participation aux divers forums (logistique complète, goodies, suivi des candidatures)
• Animation des réseaux sociaux
• Suivi des périodes d'essai
• Participation à des projets transverses : attractivité, recrutement et expérience collaborateur

(1) Pour servir la croissance de l’entreprise et répondre à ses ambitions, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l’équipe agit en partenaire des Managers et Directions de Service pour recruter et intégrer les talents de demain.

Sur des métiers souvent en tension, les challenges sont nombreux et parfois difficiles mais la dynamique de l’équipe (sérieuse sans se prendre au sérieux) et ses capacités d’innovation signent sa présence et ses réussites sur la chaîne complète des étapes du recrutement (Visibilité, Attractivité, Identification, Sélection, Intégration).

Ici pas de précipitation, ni de clonage, juste un travail de fond aux bénéfices de l’ensemble des parties prenantes (Besoins entreprise, Projet candidats).

Vous serez amené à remplacer Lucie David qui évolue dans l'équipe sur une fonction orientée GPEC et qui vous accompagnera dans la prise en main de votre activité. Votre interviendrez en binôme de Thomas Rocher sur les fonctions commerce et service client pour l'essentiel).

Prise de poste en septembre 2024.

Profil Recherché :

Vous êtes actuellement en poste au sein d’une entreprise ou entité experte en recrutement (cabinet, agence de TT) et souhaitez continuer à faire du recrutement le noyau dur de votre activité professionnelle au cours des prochaines années.

Vos atouts pour réussir à nos côtés :

• Sens de l’engagement
• Pugnacité
• Optimisme
• Curiosité
• Bienveillance
• Sens du collectif et appétit bien aiguisé (les sucreries ne manquant pas dans le service...)

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/

Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre site recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/

Pour découvrir nos 15 ambassadeurs métiers : https://bit.ly/expo-welcoop

Notre page Linkedin Société : https://www.linkedin.com/company/la-cooperative-welcoop/mycompany/

La page Linkedin Personnelle du recruteur : https://www.linkedin.com/in/jean-philippe-vaurie/